Xplora LibGuides: Commerciële Economie Den Bosch: PPO

Ebooks

50 werkvormen Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op, wil je zoveel mogelijk out of the box denken en laat je je verbeelding spreken. In andere gevallen heb je juist je logische denkvaardigheden nodig om een vraagstuk van alle kanten te bekijken of een idee te beoordelen. Dit boek biedt een schatkaart om je weg te vinden in de wereld van creatief denken. Het bevat vijftig inspirerende werkvormen die de hersenen op verschillende manieren prikkelen en die geschikt zijn voor creatieve sessies met groepen, maar soms ook een individuele variant hebben. Onder creatieve sessies verstaan we bijeenkomsten die bijdragen aan nieuwe ideeën of een gezamenlijk streefbeeld en uiteindelijk tot innovaties en verbeteringen leiden. Dat kan op een intuïtieve manier gaan, maar er staan ook voldoende werkvormen in dit boek waarbij een beroep wordt gedaan op de ratio. 50 werkvormen voor creatieve sessies is geschreven voor mensen die bijeenkomsten begeleiden waarbij gebruik wordt gemaakt van de creatieve vermogens van de deelnemers om zo echt tot vernieuwing of verbetering te komen.
Beter in presenteren Beter in presenteren helpt je bij het voorbereiden, schrijven en uitvoeren van mondelinge presentaties. Het gaat om presentaties en toespraken die je houdt voor je studie of werk. In zeven hoofdstukken komen alle onderwerpen aan bod die belangrijk zijn als je beter wilt leren presenteren. Als je je goed verdiept in wat je publiek verwacht, als je weet waarin een speech verschilt van een papieren tekst, en als je je presentatie bondig en levendig houdt, dan kun je elke groep boeien met een helder en aansprekend verhaal.
De effectieve projectgroep De effectieve projectgroep Studenten in het hoger onderwĳs werken vaak in projectgroepen. In deze werkvorm leren studenten een groot aantal uiteenlopende competenties, vooral: problemen analyseren, oplossingen bedenken, professioneel samenwerken, activiteiten plannen. De effectieve projectgroep is een korte, overzichtelĳke handreiking aan studenten die in een projectgroep samenwerken. Auteur Klaas Schermer heeft een jarenlange ervaring als organisator en begeleider van nationale en internationale projecten. Daardoor kreeg hĳ een goed beeld van de mogelĳke problemen en oplossingen bĳ het werken in projecten. Docenten en studenten van verschillende opleidingen leverden bovendien tal van bruikbare voorbeelden hoe om te gaan met lastige situaties. De effectieve projectgroep richt zich rechtstreeks tot studenten en geeft veel nuttige tips om het project tot een goed einde te brengen. Op verzoek van docenten gaat deze nieuwe (vierde) druk op sommige problemen nog wat nader in. De volgende onderwerpen komen aan de orde: — het nut van projecten — de helderheid van de opdracht — de kenmerken van een goede groep — lastige fasen in het proces — voordelen en risico's bĳ samenwerking — regels voor helder overleg en duidelĳke besluitvorming — het efficiënt plannen van taken — de begeleiding optimaal benutten — conflicten oplossen en omgaan met emoties — resultaten slim presenteren — de beoordeling en afsluiting van een project.
Gesprekken in organisaties Adequaat kunnen communiceren is één van de belangrijkste vereisten voor goed leiderschap. 'Gesprekken in organisaties' geeft aan de hand van praktijkvoorbeelden en concrete gesprekken de studenten een duidelijk zicht op dergelijke toekomstige posities. Het boek bestaat uit drie delen. In het eerste deel worden basisvaardigheden behandeld. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen luistervaardigheden, zender- of spreekvaardigheden en regulerende vaardigheden. In het tweede deel komen verschillende soorten tweegesprekken aan bod, zoals interviews, selectie-, sollicitatie-, functionerings-, begeleidings-, advies-, verkoop- en slecht-nieuwsgesprekken. Het laatste deel is gewijd aan groepsgesprekken en behandelt onderwerpen als vergaderen, besluitvorming, conflicthantering, onderhandelen en presenteren. De praktijkvoorbeelden zijn ontwikkeld in samenspraak met het bedrijfsleven. Deze zijn gesitueerd in een onderneming waarvan de organisatievorm uitvoerig wordt beschreven. Realistische oefeningen bij elk hoofdstuk maken het de studenten mogelijk zich optimaal toe te rusten voor hun latere beroepspraktijk.
Getting things done Getting Things Done is de ultieme methode om productiever te zijn. Het stelt je in staat om snel informatie te filteren en wat relevant is onder te brengen in een extern 100 procent betrouwbaar systeem. Dit zorgt ervoor dat alle op dit moment niet-relevante informatie uit je zicht verdwijnt en op het juiste moment weer op je radar komt. Hierdoor heb je overzicht om met de juiste dingen bezig te zijn en de rust om hier echt je volledige aandacht aan te geven. Deze methode is ontwikkeld omdat David Allen merkte dat de bestaande timemanagementmethodes simpelweg niet (meer) aansloten bij de huidige werksituatie. David Allen heeft het boek van begin tot einde herschreven met belangrijke aanpassingen en nieuw materiaal, waardoor het weer relevant is voor de werkvloer van vandaag.
Leiderschap, een gids Leiderschap: een gids Vorm jouw eigen visie over leiderschap met deze overzichtelijke gids. Welk leiderschap is er nodig om de wereld van nu richting te geven? Boeken die de laatste jaren de markt overspoelen, beloven vaak de ultieme sleutel tot dit vraagstuk te bieden. Daarmee wordt de lezer een volger. Leiderschap lijkt verworden tot een modebegrip dat aan inflatie onderhevig is. Dit boek schept orde en nuanceert de hype in zeven bondige thema's. Het gaat over leiden en volgen, eigenschappen en gedrag, visies, ethiek en ontwikkeling. De kracht is dat het geen visie opdringt, maar uitnodigt er zelf een te vormen. Het reikt de bouwstenen aan die daarvoor nodig zijn. Met een helder overzicht van theorieën, modellen en wijsheden, gebaseerd op klassieke leiderschapsliteratuur en wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast beschrijft het de essentie van het gedachtegoed van veertien spraakmakende leiderschapsdenkers. De filmtips en literatuursuggesties aan het eind van ieder hoofdstuk nodigen je uit om je verder in leiderschap te verdiepen en te bekwamen. Dit boek neemt je mee in de complexe en dynamische wereld van leiderschap. Het zet aan tot reflectie en biedt volop inspiratie om verdere verdieping te zoeken. – Martha van Dijk, Directeur basisonderwijs Leiderschap is een lastig onderwerp en het is moeilijk er de vinger op te leggen, laat staan om er een allesomvattend boek over samen te stellen. Thecla Goossens is daarin geslaagd. Ik heb het met plezier gelezen en vind het ook zeer behulpzaam voor trainers en adviseurs die proberen het belang van leiderschap uit te leggen, te coachen en te trainen. – Han van der Pool, Executive coach en talentmanager Buitengewoon lezenswaardig komen alle relevante thema's aan bod: de oorsprong, definities en theorieën over leiderschap. Goossens zoomt in op de meest invloedrijke denkers. Het boek maakt duidelijk dat de definitie van leiderschap aan de tijdsgeest onderhevig is en daarmee voortdurend in beweging. Ethiek schuwt zij niet: er zijn immers goede en slechte leiders.
Leiderschap in ontwikkeling Leiderschap in ontwikkeling is het eerste Nederlandstalige studieboek over leiderschap voor het hoger onderwĳs. Het biedt inzicht in verschillende eigentĳdse leiderschapsvisies, instrumenten om het eigen leiderschap in kaart te brengen en oefeningen voor het ontwikkelen van leiderschapstalent. Thema's als moreel leiderschap en persoonlĳk leiderschap worden uitvoerig belicht. Studenten gaan nadenken over leiderschap en ontwikkelen een eigen visie aan de hand van concrete voorbeelden uit films en uit de actualiteit. Voorkennis van of ervaring met leiding geven is niet nodig. De eerste editie van Leiderschap in ontwikkeling is geschikt voor colleges in de propedeuse- en de hoofdfase van opleidingen als Human Resource Management, Social Work, Facility management, Leraar Basisonderwĳs, Bedrĳfskunde en gerelateerde economische opleidingen.
Op weg naar ... de complete professional e leeft in een dynamische wereld, beroepen veranderen in een snel tempo. Er wordt daarom van je verwacht dat je je voortdurend blĳft ontwikkelen. Op weg naar… de complete professional eert je te werken aan je beroepscompetenties, aan je persoonlĳ ke ontwikkeling en aan een kritische houding. Op weg naar… de complete professional is de opvolger van het succesvolle boek Competentiemanagement. Het was tĳd voor een nieuwe titel omdat er in deze editie - naast competentieontwikkeling - meer aandacht is voor je persoonlĳke drĳfveren, je verhouding tot de ander en je maatschappelĳke verantwoordelĳkheid. Dit boek helpt bĳ de ontwikkeling tot een maatschappelĳk betrokken en flexibele professional. De professional in dit boek is namelĳk niet alleen met zĳn vak bezig, maar heeft aandacht voor de omgeving. Het boek legt daarbĳ een sterke nadruk op het vormen van je persoonlĳkheid. Ethiek, het concept ‘Bildung'en ‘een leven lang leren'zĳn hierbĳ belangrĳke elementen. Ook is er aandacht voor normen en waarden en voor zingeving. Als je weet wie je bent, wat je drĳft en waar je energie van krĳgt, dan weet je ook waar je je in wilt ontwikkelen. Via de opdrachten en oefeningen in dit boek kun je zelfstandig werken aan je eigen ontwikkeling tot complete professional. Centraal in het boek staan de hoofdvragen: – Wie ben ik? (identiteit) – Wat kan ik? (kwaliteiten) – Wat wil ik? (betrokkenheid) – Wat vind ik? (moreel kompas) – Wat doe ik? (gedrag) – Waar pas ik? (omgevingsbewust)
Persoonlijke kwaliteit Persoonlĳke kwaliteit geeft studenten inzicht in de kwaliteiten die ze nodig hebben in de beroepspraktĳk. Nadrukkelĳk is daarbĳ gekozen voor het perspectief van de startende beroepsbeoefenaar en voor voorbeelden en oefeningen uit de leefwereld van de student. Het boek nodigt uit tot zelfinzicht en de ontwikkeling van kwaliteiten die een belangrĳke rol spelen in verschillende beroepen. Het gaat hierbĳ om competenties en vaardigheden die in taak- en functieprofielen worden genoemd en waar in sollicitaties naar wordt gevraagd. Persoonlĳke kwaliteit bestaat uit twee delen. Deel 1 bevat een hoofdstuk over de Big Five en uitleg over de manier waarop het boek de begrippen ‘eigenschappen', ‘kwaliteiten'en ‘vaardigheden'gebruikt. Ook bevat dit deel werkmodellen voor ontwikkeling en oefening. Deel 2 behandelt eerst de kwaliteiten waarbĳ het accent op de student zelf ligt, oftewel zĳn of haar talenten. Daarna de kwaliteiten en vaardigheden die een student nodig heeft in het contact met de naaste omgeving en tot slot de kwaliteiten die vooral van belang zĳn in het contact met de buitenwereld (de samenleving).
Presenteren
Samenwerken in projecten Samenwerken in projecten. De teamrollen van Belbin voor studenten is geschreven om je op een praktische manier kennis te laten maken met de teamrollen van Belbin. Het samenwerkingsmodel van Meredith Belbin is heel belangrijk bij het verkrijgen van inzicht in de wijze waarop teams functioneren. Het is een verrijking om al tijdens je studie kennis te maken met dit gedachtegoed en om het ook toe te kunnen passen binnen de opleiding. Het boek wordt inclusief de officiële teamrollentest van Belbin geleverd. Na het maken van de test krijg je door de rapportages inzicht in je eigen teamrolkwaliteiten en je relatie met de andere teamrollen. De vijf hoofdstukken van het boek gaan in op: De totstandkoming van de teamrollen en het maken van de teamrollentest De karakteristieken van de teamrollen Het bouwen aan succesvolle teams Het omgaan met de verschillende teamrollen en het ontwikkelen van je teamskills Het professionaliseren van je eigen teamrolkwaliteiten

Fysieke boeken (Via Xplora)

Bezieling en kwaliteit in Organisaties Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren '90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als 'de spirituele ingenieur'. Mede door zijn werk is het begrip 'bezieling' in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om je louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde. Een kentering in die benadering is inmiddels hier en daar zichtbaar, maar nog zeker niet voltooid.

Creatief denken slimme technieken om problemen op te lossen
Creativiteit Hoe? zo!
2023

Creativiteit Hoe? Zo! Origineel vormgegeven, volledig in kleur met vele illustraties en schema's;;;Een vernieuwend en inspirerend boek met de beste inzichten en tips om de creativiteit van jezelf en je organisatie beter te benutten;;;Verrassend efficiënte methodes, zowel voor het bedenken van nieuwe ideeën als voor het uitwerken ervan;;;GeÃ¯llustreerd met vele praktische voorbeelden Dit boek geeft de lezer een rondleiding in zijn eigen denken en helpt hem de eigen creativiteit te ontdekken. Ook wordt aandacht besteed aan het creatief proces en de creativiteit met de groep om te eindigen met creativiteitsmanagement. Het boek bestaat uit blauwe, rode en gele ruimtes die elk op een eigen wijze het creatief leerproces weergeven, respectievelijk qua inzicht, gevoel en inspiratie.
De creatiespiraal Zoals de bloesem in de lente een voorbode is van het fruit in de zomer, zo zijn wensen en verlangens van mensen een voorbode van hetgeen ze later kunnen realiseren. Zoals fruitbomen over precies die kwaliteiten beschikken die ze in staat stellen de eigen fruitsoort te creëren, zo beschikken mensen over precies die kwaliteiten die ze nodig hebben om hun eigen wensen en verlangens te kunnen realiseren. Zoals er in de natuur een vaste route is van bloesem naar vrucht en van zaad naar oogst, zo is er in de natuur ook een welbepaalde weg van wens naar werkelijkheid. Die weg wordt in dit boek beschreven. Marinus Knoope (1947), fysicus. hield zich jarenlang bezig met de vraag in hoeverre en op welke wijze de mens invloed heeft op zijn eigen levensomstandigheden. Hij werd gefascineerd door het natuurkundige verschijnsel dat werkelijkheid pas lijkt te ontstaan zodra ze wordt waargenomen. In 1989 ontdekte hij de creatiespiraal, een verrassend eenvoudige, heldere en praktisch bruikbare beschrijving van de natuurlijke weg waarlangs de mens zijn eigen wensen realiseert.
De kracht van kwetsbaarheid Brené Brown beschrijft in haar boek wat het betekent om je kwetsbaar op te stellen in een wereld die gericht is op perfectionisme en het nemen van risico’s zonder dat succes gegarandeerd is. Of het nu om werk, relaties of opvoeding gaat: het is eng en moeilijk om je kwetsbaar op te stellen, maar het is nog veel moeilijker om het niet te doen en jezelf af te blijven vragen: wat als ik het wel had geprobeerd? We verwachten van onszelf en van anderen dat we elke dag de schijn ophouden om anderen te laten zien hoe goed we alles voor elkaar hebben. Kwetsbaarheid is een emotie waar bijna niemand zich prettig bij voelt. We associëren het met onzekerheid en risico’s. Toch zegt Brené Brown dat juist kwetsbaarheid de basis is van alle mooie dingen in het leven als liefde, vertrouwen en vreugde. Ze moedigt de lezer in De kracht van kwetsbaarheid aan om perfectionisme te laten varen, kwetsbaarheid te omarmen en uitdagingen aan te gaan.
De moed van imperfectie Brené Brown beschrijft in De moed van imperfectie hoe moed, compassie en verbondenheid een belangrijke plek in je leven kunnen krijgen. Op basis van haar jarenlange studie kwam ze tot tien stellingen over een ‘bezield leven’: leven vanuit het gevoel dat je de moeite waard bent. Op haar eigen, eerlijke, warme en grappige manier moedigt ze de lezer aan om perfectionisme te laten varen, stress als leefstijl los te laten, te vertrouwen op intuïtie en creativiteit de ruimte te geven. Dit boek gaat over de levenslange reis van ‘Wat zullen anderen wel niet denken?’ naar ‘Ik ben goed genoeg’.
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey heeft met zijn zeven eigenschappen een miljoenenpubliek bereikt. Hij leert ons hoe we de kwaliteit van ons werkende leven, privéleven en gezinsleven kunnen verbeteren. Zijn inzichten hebben duizenden mensen in staat gesteld meer plezier en zin te ervaren in hun omgang met anderen; dit heeft het werk in duizenden organisaties en bedrijven prettiger en effectiever gemaakt. Zijn filosofie is van alle tijden en blijkt steeds weer nieuwe generaties aan te spreken.
Dromen durven doen Waarom houden we de meeste veranderingen niet vol? Wat bepaalt 95% van je gedrag, zonder dat je het merkt? Hoe ontwikkel je met succes nieuwe, effectieve gewoontes? Dit boek helpt je om de stap van dromen, naar durven en – uiteindelijk – doen te zetten. Ben Tiggelaar geeft in deze nieuwe, volledig herziene editie heldere antwoorden. Met behulp hiervan kan iedereen zijn dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling waarmaken.
Hé, ik daar! Wist je al: - dat iedereen van nature een aantal kernkwaliteiten heeft? - dat jouw kernkwaliteiten alles 'kleuren' wat je doet en ziet? - dat je kernkwaliteiten jouzelf en anderen inspireren? - dat problemen vaak ontstaan door onbalans van kernkwaliteiten? - dat inzicht in je kernkwaliteiten zulke problemen snel kan oplossen? - dat het kernkwadrant jouw kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen direct zichtbaar maakt? In zijn bestseller Bezieling en kwaliteit in organisaties introduceerde Daniel Ofman in 1992 het kernkwadrant, waarmee de kernkwaliteiten van teams en personen handig kunnen worden vastgesteld. De methode sloeg enorm aan en talloze bedrijven en organisaties hebben er sindsdien baat bij gehad. Dat het kernkwadrant écht werkt, is door die praktijkervaring ruimschoots bewezen! Het kernkwadrant vormt de basis voor een nieuwe weg naar persoonlijke groei. Met dit e-book kun je zelf je eigen kernkwaliteiten ontdekken. Snel, effectief en makkelijk!
Professionele Communicatie Professionele communicatie is een praktische voorbereiding op alle facetten van communicatie in een zakelĳke omgeving. In drie toegankelĳk geschreven modules wordt een brede basis voor zowel mondelinge als schriftelĳke vaardigheden gelegd. Deze basis bevat geen langdradige theorieën, maar is juist verrĳkt met praktische voorbeelden, reflectieopdrachten en interviews met professionals uit verschillende beroepspraktĳken.
Slik die kikker! Krijg meer belangrijke dingen gedaan – vandaag nog. Er is gewoon niet genoeg tijd om alles te doen wat u moet doen – en dat zal ook nooit anders worden. Maar…succesvolle mensen proberen ook niet om alles te doen. Ze leren zich te concentreren op de allerbelangrijkste taken en zorgen ervoor dat die gedaan worden.
Team op vleugels Wij Nederlanders vinden onszelf goede teamspelers. We zijn er bovendien van overtuigd dat het werken in teams ons veel kan opleveren. Maar kennen we ook alle succesfactoren en valkuilen? Als u in een team wilt werken of een team wilt begeleiden is het boek Team op vleugels dé handleiding en inspiratiebron. Teams kunnen geweldige resultaten boeken. Ze zijn in staat complexe problemen op te lossen en daarom zijn de verwachtingen vaak hoog. Maar we weten ook dat het samenwerken in teams niet altijd meevalt. Wat is de rol van de teamleider? Wat moet u in huis hebben om een goed teamlid te zijn? Alle aspecten van teamwerk komen aan bod: - Motieven voor het werken in teams - Succesfactoren voor teamwerk - Het ideale teamlid - Leidinggeven aan teams - Vliegles voor teams: ontwikkeling en vaardigheden Verder vindt u in het boek: - 50 oefeningen voor gesprek en reflectie - 50 kaders met praktijkvoorbeelden en theoretische achtergronden - Interviews en actieoefeningen.
Tem je geest Ruby Wax' eigen ervaringen met depressiviteit deden haar besluiten om haar tv-carrière op een laag pitje te zetten en de menselijke geest te bestuderen. In Tem je geest laat ze op de voor haar zo kenmerkende geestige manier zien hoe onze constant doorjakkerende en zelfkritische gedachten ons gestrest, angstig en depressief maken. Daarnaast legt ze uit hoe we deze cirkel kunnen doorbreken door verbindingen in onze gedachten opnieuw aan te leggen en zo rust te vinden in deze hectische wereld. Door het boek heen vertelt Wax bovendien op pregnante, ontroerende en vaak hilarische wijze haar eigen verhaal en hoe mindfulness haar op de been houdt.

Spellen

Kernkwadrantenspel 'Het kernkwadrantenspel' van Daniel Ofman biedt de ultieme mogelijkheid om op toegankelijke en speelse wijze kennis te maken met het kernkwadrant®. Met de kernkwadranten kun je inzicht krijgen in je kwaliteiten en valkuilen. De 128 kaarten van 'Het kernkwadrantenspel' hebben elk een beschrijving van een kwaliteit/uitdaging of een valkuil/allergie, aangevuld met een synoniem en een uit het leven gegrepen typering. Zo leer je jezelf kennen en weet je waaraan je kunt werken.

Papieren boeken die op een andere locatie staan kunnen wij gratis voor je over laten komen.
Studenten en docenten kunnen maximaal vijf boeken tegelijk aanvragen door het formulier op Servicepunt in te vullen. Wacht vervolgens ons afhaalbericht af.

Commerciële Economie Den Bosch: PPO

Ebooks

Fysieke boeken (Via Xplora)

Spellen

Menuflix